【評価方法】電動工具のマキタ【不明すぎる】
随時更新中…2017/6/4🔺
戦歴
- 選考フロー:
説明会→ES→GD 4/11→webテスト 4/16→1次面接 4月末→最終面接
- 選考結果:一次面接 不合格
ESの内容
- 通過率:高い、7~9割(ネット情報)
- ゼミ・研究室での研究テーマ(15字以下)
- 大学での取得単位数
- 大学(学部)でのあなたの成績を優以上・良・可で教えて
- 大学で勉強してきた最もメインとなるテーマとその内容(250字)
- 課外活動の名称と内容とあなたの役割と活動期間
- 学チカ(400字)
- アルバイト歴・役割について(50字)
- あなたのマキタへの志望理由(250字)
- あなたはマキタで何をしたい(250字)
- 今までに訪問した企業(30字)
- これから訪問する予定の企業(30字)
※全てではないです。メインどころを書いてみた。
GDの内容
- 監督者:1人(DVD会場も担当しているのでたまにGDの場からいなくなる)
- 人数:27~30人
- 1グループ:7,8人(来てる人数で変動あり)
- テーマ:5年後のマキタについて
- 流れ:20分で討論→発表→質問→評価=45分
- 持ち込み:可?(現状や課題などが書かれたノートを持参してた)
- 形式:2チームに分かれGD組とDVD組に分かれる
- DVD:会社説明、商品説明、テレビで取り上げられた番組
※質問はランダムで3~4人当てられるので注意!
※テーマは毎年、〇年後のマキタや就活の軸が多い (By みんしゅう)
▶︎通過率:高い(みんしゅう調べ)
webテストの形式
- 四則逆算(9分50問)
- 言語
- 英語
※それぞれ、10分ぐらい
▶︎通過率:高い(By みんしゅう)
評価
- 四則逆算⇨8分の時点で30問。
- 言語⇨為になる内容で深く読みすぎた。(就活がテーマだった)
- 英語⇨よく分からなかった。
玉手箱で初めて合格を貰いました。
▶︎今までの総合評価なのかもしれない。
(みんしゅう調べ)
一次面接(集団)
時間:20〜30分
人数:面接官3人 vs 学生2人
(人事部、人事部長、支店長)
質問内容
- 自己PR兼自己紹介
- 志望動機と知ったキッカケ
- 他社の状況
- あなたが思う営業スタイル
- 勤務地について
- バイトについて
- 今までの就活で得たこと
- 最後に何か一言
面接官の態度:〇〇支店の支店長が面接中なのに靴を脱いで足をぶらぶらさせていたのは正直、驚きと会社へ不安を感じました。
今後、受ける人の参考になれば嬉しいです。