これが私の就活

これが私の就活

2018年卒の偏差値40地方私大のリアル就活。今後の就活に役に立てばと思いデータを残そうと思います。

キターーーーーーー

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6月ごろに営業からSEへ職種を変更して不安しかなかったですが、ようやく内定を頂きました!

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このような報告が出来る日が来るとは…😭

【食事会】ニッコー【評価不透明】

会社概要|株式会社ニッコー

戦歴

選考フロー:

説明会⇨工場見学&集団面接⇨食事会⇨最終面接

選考結果:食事会で不合格

所要日数:1ヶ月

説明会

あまり覚えてないです。名古屋支部の方が実際のパイプを持って来られてたのが印象的でした。あとは、その方の話し方や話す構成から出来る営業マンだと感じました。

工場見学&座談会

時間:3時間

流れ:工場見学⇨座談会

工場見学は物流部長と人事総務課長が学生5人に対して案内をします。時間は30分ぐらいです。注意点は工場の中は騒音なので一番近い所で説明を聞くようにしましょう。後ろだと全く聞こえないです。

集団面接

時間:45〜60分

形式:学生5 面接官2

内容:ガクチカ、趣味、残りの学生生活で何をしたいか、雑談

雰囲気:面接よりも面談(≒わいわい)

食事会

時間:2時間

流れ:中華のコース料理

評価:明るい 前向き 元気

内容:仕事以外9、仕事1

雰囲気:楽しかった

 

食事会で落とされたので正直納得が出来ないのですが、おそらく会社の雰囲気や色に合ってなかったのかなと思いました。リクナビマイナビに掲載されていない企業で優良企業の四季報に掲載されている企業でしたので、残念です。

 

説明会から食事会までで感じたことは

「上下関係がしっかりしつつも会話は役職等の壁がない、働きやすそうな企業」でした。

 

最終面接に進みたかったです。。 

【都市伝説】エレベーター見送り【不採用?】

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初めてされました。

 

しかも社長・役員の方々に。

 

久しぶりに最終面接まで行ったのにな〜。

 

また、一から就職活動になりそうです。

 

来週からはもう8月です。

【連絡遅すぎる】出光興産グループ【月1選考】

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戦歴

選考フロー:

説明会⇨書類選考⇨食事会⇨一次面接⇨最終面接⇨最終面接(再)

選考結果:最終面接(再)で不合格

所要日数:4ヶ月

説明会

時間:1時間半

形式:総務2人と就活生3人

日程:4月末

持ち物:履歴書(説明受けてないのに😔)

会社の説明自体は1時間もかからなかった。質疑応答の時間の方が多いように感じました。みんなが知って得するような質問を心掛けました。

 

書類選考

これに関しては、憶測です。実際に書類選考が行われているかは分かりません。とりあえず、説明会の時に履歴書を出すことになってました。

 

食事会

時間:1時間ぐらい

日程:5月末

形式:

社員3人(総務、総務課長、営業)と就活生6人

料理:和食

内容:ざっくばらんに質問してね

 

一次面接

時間:30分

形式:個人面接

日程:6月中旬

合否:2日後の昼

面接官:2人(総務課長、総務部長?)

内容:

志望動機、自己PR、学生時代に頑張ったこと、長所と短所、逆質問、出光グループに対してのイメージ、扱っている商品のイメージ、家から貴社までの所要時間、家族構成、父の学歴、弟の学歴と年齢、あなたが思う営業とは 、面接に行く前に親に何と言われたか、提案型販売のイメージ、特技について、、

 

家族のことについてガッツリ触れてきたので驚きました。そういうのはダメと聞いたことがあったので。

 

最終面接

時間:40〜50分
形式:個人面接

日程:6月末
面接官:3人(社長、営業部長、総務部長?)
内容:

自己紹介、志望動機、バイトで心掛けたこと、卒業論文のプロセス、スポーツから学んだこと&得たこと、スポーツを長く続けれたモチベは何か、集団での役割、ガクチカで大変だったこと、初対面の人と話す上で大切なこと、ボランティアをする上で大切なこと、逆質問

【過去に聞かれたことのある質問集】

・自己PR
・自己PR以外の強み、弱み
・弱みを克服するためにどうしているか
・アルバイトの内容に関して
・志望動機
・本当の所、なぜ受けたのか
・卒業研究について
・信頼とはなにか
・なぜその研究をしているのか
・相手から信頼を得ているとどうしたら判断できるか
・転勤は可能か
・汚れる仕事は平気か

自身が経験してきた事に対して、「なぜ」の深堀をしっかりとやっておく事が大切だと感じました。例えば、心掛けたことは何?⇨なぜそう思うのか?⇨具体的にどんな事をしたのか?

この会社の社長は作ってきた文章ではなく、あなたの本当の思いは何なのかを追求してきます。ですので、言った事に対して、「それは本当か? 誰かに言えと言われたのか? 自分で考えた言葉か?」と聞かれます。

 

最重要なこと

・結論から話す

・飾らない言葉で話す(激ムズ)

・質問の意図をしっかり理解する


合否:再検討

最初は2.3日以内と言ったにも関わらず、3日後に「採用担当の役員が出張で行くので、帰ってきたら連絡します。」と言われました。この時点で落ちてるなら落ちてると言ってほしかったです。8日後に連絡がくる。

 

最終面接(再)

時間:無制限
形式:個人面接
日程:7月末
面接官:3人(社長、営業部長、総務部長?)
内容:

一度最終面接をしているので、こちらから何か聞くことはないです。なので、あなたのこの会社に対する「思い」を自由に話して下さい。話すことが無くなればそこで終わりです。


合否:不合格

 

 

 

これだけは言わせて欲しい!

 

🗣毎回毎回、連絡が遅すぎる!!!!!

 

【就活】近況報告【5カ月目】

気付けば7月も中盤になってしまった。

炎天下でセミが鳴いている中、黒ジャケット着てカバン持って説明会に行ってます。クールビズと言うけれど、実際会場に着くと、9割がフル装備です。この時期の就活生はある意味、公開処刑な感じがしてちょっと辛いです。周りがどういう目で見てるのか気になります。。

 

そして、先日大学の友達らと就活の近況報告を兼ねて焼肉に行って来ました。気分転換になって来週からまた頑張れそうです!

(※店舗は適当です)

 

選考状況

最終面接・・・2社(IT, 資源?)

二次選考・・・3社(IT, 鉄鋼)

一次選考・・・1社(IT)

計・・・・・・6社 選考中 です。

7月までには終わらしたいです。。

こんな事ってあるの?

 

 

社長面接の再面接

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・この指示を受ける学生の立ち位置

・聞いてくる内容(前回と同じ内容なのか)

・通過率

 

この辺が知りたい。特に内容。志望動機やガクチカや自己PRを話すのか、入社の意思確認をするだけなのか…

【信金】兵庫信用金庫【向いてない説】

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戦歴

選考フロー:

説明会⇨書類選考⇨玉手箱⇨GD⇨集団面接⇨個人面接⇨理事長面接

選考結果:個人面接で不合格

玉手箱

内容:計数、グラフ問題、現代文

目安:3割(最低ライン)

(※学校の職員やみんしゅうで聞いた)

GD

テーマ忘れました。

すみません。

集団面接

形式:面接官2🆚就活生2人

面接官:女性と男性

時間:45分

合否:3〜5日以内に連絡(サイレント有り)

内容:

  • 大学名と名前
  • 面接何回目
  • 集団と個人どっちが好き
  • ES何社出した
  • 業界は絞ってるか
  • 最寄駅はどこか
  • 〇〇大学を選んだ理由
  • 〇〇大学に通って良かった点
  • 志望動機(深堀有り?)
  • ガクチカ(深堀有り)
  • 自己PR(深堀有り)
  • 特技(スポーツの場合は集団での役割や役職について聞かれます)
  • 趣味
  • なぜ業務職ではなく総合職なのか(女性のみ)
  • 弱み(改善策も考えておくと良いと思う)
  • 他社の状況
  • 幸せになれる瞬間

ちょっと圧迫?(意地悪な質問)もあります。

例えば、、、

『ボランティア』の場合は単位のためにやったのか、ボランティアは無償の行為だが、仕事では金銭が絡むが抵抗はないか、などなど。

意図が分からない質問ありましたが、怯まずに答えれば大丈夫だと思います!

個人面接(役員)

形式:個人面接
面接官:男性と男性

時間:20分

合否:その場、当日、4日以内(サイレント有り)
内容:雑談

  • 選考状況
  • 集団面接での答えを深堀(メイン)
  • 趣味・特技

集団面接で答えた事の中で気になった箇所を役員が深堀してくる感じでした。私の場合は、ガクチカと自己PRといつから信金マンを目指したのかでした。話す内容も大切かもしれないですが、私の場合、始まってすぐに、

 

面「人の印象って何秒で決まるか知ってる?」

私「3秒ぐらいですかね。」

面「そう。話さなくても、入ってから座るまでに決まるねん。君はね、硬いよ。」

 

と、言われてしまいました。ですので、兵庫信用金庫の役員面接を受ける際は、入室から笑顔で行きましょう。

(全ての企業で言えることですが…)

後日談

応援してくれてた学校の職員がなんで落ちているのか聞いてくれたそうです。その時に、相手側は、「兵信カラーじゃない」と言ってたそうです。難しいですね…😇