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「AdWords 基礎」理解度テスト

正解の保証はないです。
合格するまで残していく
随時更新予定
▼2018/07/24
 
1部分一致キーワードのリストを作成する際には、キーワードの類義語や表記ゆれは登録しないようにしますが、その理由は何でしょうか。

 

2標準の AdWords テキスト広告の構成要素として適切なものは次のうちどれですか。

 

31日を通して均等なペースで広告を表示する配信タイプは次のうちどれですか。
Google アナリティクスはユーザーの行動を詳しく把握できるサービスです。実際に確認できる情報として正しいものは次のうちどれですか。
5クライアントの広告が編集上の理由から不承認となりました。Google の広告掲載のポリシーを理解し、その規定を遵守すべき理由として適切なものは次のうちどれですか。
スマートフォンからのクリックを増やしたいと考えている広告主に最適な単価設定は、次のうちどれですか。
Google AdWords でオンライン広告を掲載するメリットは次のうちどれですか。
8クライアントの検索ネットワーク キャンペーンを設定する際には、予算内で広告のクリック数をできるだけ多く獲得できるように調整する必要があります。この目標を達成するには、次のうちどの入札戦略を使えばよいですか。
リッチメディア広告は他の広告フォーマットとどのように違いますか。
10 1つのアカウント内でキャンペーンを分類する際に、次のうちどれを基準に分類すべきでしょうか。
11東京のユーザーに向けて表示した広告でより多くのコンバージョンを獲得しているクライアントがいます。このクライアントのコンバージョンを増やす方策として適切なものは、次のうちどれですか。
12イタリア料理の小規模なレストラン チェーンを宣伝するテキスト広告を作成する際には、広告文に何を盛り込めば見込み顧客に効果的にアピールできますか。
13キャンペーンごとに 1 つに絞り決定すべき事項は次のうちどれですか。
14ハンドメイドの財布をオンラインで販売しているクライアントがいます。AdWords の費用は週あたり 1 万円で、このクライアントは投資に見合った成果が出ているかどうか確認したいと思っています。このクライアントの費用対効果(ROI)を算出するには、あとどの情報があればよいですか。
15マリアは先月、ある検索キーワードを使うと、自分の広告と別の広告主の広告が何度も隣り合わせで表示されることに気付きました。自分の広告が他の広告主のものと比べてどの程度の成果を上げているか理解するには、どうすればよいですか。
16低いクリック単価(CPC)でもオークションで高い広告掲載順位を勝ち取る方法として正しいものは、次のうちどれですか。
17クライアントの検索ネットワーク キャンペーンを確認したところ、1 つの広告グループの広告の平均掲載順位が低いことがわかりました。こうした広告の掲載順位向上を図るうえで適切な自動入札戦略ツールは、次のうちどれですか。
18クリック 1 回につき 200 円を入札単価として設定し、2 番目に高い入札単価が 125 円の場合、いくら支払いますか。
19テレビや出版物、ラジオからオンラインへ広告を切り替えようと考えているクライアントがいます。費用対効果の観点から見て、従来型メディアと比べたオンライン広告のメリットは何ですか。
20モバイル ユーザーにアプローチする上で重要なポイントは次のうちどれですか。
21フラワー ショップを経営しているアダムは、電話での問い合わせ件数を増やしたいと考えています。スマートフォンで広告をクリックしてかかってきた電話の件数を測定するには、どの AdWords ツールを使用すればよいですか。
検索ネットワークに広告が掲載されるのは、次のうちどの要素に類似する語句が検索されたときですか。
新しいアカウント マネージャーに検索キャンペーンの作成方法を教える際に、広告グループごとに類似するキーワードをまとめるよう指示します。このように整理するメリットは次のうちどれですか。
広告主がサイトリンクを使用するのはなぜですか。
ブランド認知度を高める 2 つの入札戦略は次のうちどれですか(2 つ選択してください)。

正しい回答をすべて選択

キャンペーンの費用が 1 日の平均予算に繰り返し達すると、何が起こりますか。
キャンペーンの費用が常に 1 日の平均予算に達しています。1 日を通して予算を最大限に活用するには、どうすればよいですか。
楽器店を経営するクライアントが、楽器レンタル サービスの広告グループを作成しています。広告のランディング ページとして最も適切なものは次のうちどれですか。
平均クリック単価(CPC)が 5 円で、1 日あたりの目標クリック数が 200 の場合、1 日の予算はいくらに設定すべきですか。
オンライン広告を掲載するメリットは次のうちどれですか。
レストラン チェーンを展開しているクライアントには、次のうちどの広告表示オプションを使用しますか。
ディスプレイ ネットワークのオークションで、クリック単価(CPC)の広告とインプレッション単価(CPM)の広告がどのように競合するか、正しい記述を次の中から選んでください。
オーガニック志向の美容ブランドの認知度を高めたいと考えているクライアントがいます。この目標を達成するために、このクライアントのディスプレイ ネットワーク キャンペーンにはどのような変更を加えますか。
広告表示オプション(手動)と広告表示オプション(自動)の違いは何ですか。
クライアントのブティックで新たに 3 つのデザイナーズ ブランドの取り扱いを始めました。このクライアントは、デザイナーズ服を扱うサイトを閲覧しているユーザーにイメージ広告を表示し、新商品をアピールしたいと考えています。この場合は、次のうちどのタイプのキャンペーンを利用すべきですか。
広告主が支払う料金に加え、AdWords オークションで決定される 2 つの要素はどれですか(2 つ選択してください)。

正しい回答をすべて選択

新しい製品ラインの販売を開始するクライアントに対し、ディスプレイ ネットワークへの広告掲載を提案するのはなぜですか。
AdWords 広告が 1 回クリックされた場合、どのくらいの料金がかかりますか。
成果の低いキーワードの品質スコアを改善したいと考えている広告主がいます。次のうち適切なアプローチはどれですか。
サイン入りのスポーツグッズを販売している業者が、スポーツに関心のあるユーザーにリーチしたいと考えています。この場合に、ディスプレイ ネットワークのモバイルアプリ キャンペーンで商品を宣伝するメリットは次のうちどれですか。
ウェブサイトへの訪問者数を最大化するにはどの入札戦略を使用しますか。
ペイジのペットショップでは、新しい AdWords キャンペーンのキーワードを検討中です。AdWords のキーワードをどのように設定すればよいですか。
旅行サイトを運営しているクライアントが検索広告とオーガニック検索のレポートを確認したところ、検索クエリ「ハワイ 休暇」のオーガニックのクリック率が比較的高いことがわかりました。このデータが意味するところは、次のうちどれですか。
調査の結果、クライアントのランニング シューズ専門店のユーザー層は 35~50 歳の女性だとわかりました。このデータに基づいて、クライアントのディスプレイ ネットワーク キャンペーンを最適化するにはどうすればよいですか。
ダンススクールを運営するクライアントが、スクールの認知度を高めたいと考えています。この場合に、「ディスプレイ ネットワーク」キャンペーンを利用するメリットは何ですか。
緊急対応サービスを提供しているフロントガラスの修理業者が、そうしたサービスを探しているユーザーに広告を表示したいと考えています。この会社は、次のうちどのタイプのキャンペーンを利用すべきですか。
早朝や夜間にクライアントのサービスを検索しているユーザーがいるかどうか、どうすれば確認できますか。
ディスプレイ ネットワークのウェブページに広告が表示されるのは、ウェブページのコンテンツと広告に設定した何が一致したときですか。
ウェブサイトにアクセスするユーザーを増やしたいと考えているクライアントがいます。このクライアントの検索キャンペーンのデータを分析する際には、どの指標の改善を最も重視しますか。
ターゲット言語が次のうちどれと一致すれば、広告が見込み顧客に表示されますか。
外出の多いトニーは、AdWords アカウントをオフラインで編集する必要があり、AdWords Editor をダウンロードしました。ただし AdWords Editor を利用してもできないことがありますが、それは次のうちどれでしょうか。
自社の新しいモバイルアプリの宣伝として、他のモバイルアプリに広告を表示したいと考えているクライアントがいます。この目標を達成する上で、AdWords を利用するメリットは次のうちどれですか。
新しいクライアントの AdWords アカウントは、1 つのキャンペーンで 1 つの広告グループを持ち、その中に数百のキーワードが登録されています。このクライアントのキーワードを整理する場合は、次のうちどのベスト プラクティスに従うとよいですか。
半径を指定したターゲット設定の使用を提案するとしたら、次のうちどのクライアントですか。
カリフォルニア州の見込み顧客をターゲットとする広告を作成したい広告主がいます。以下のどのターゲティング方法を使用すればよいですか。
「検索ネットワーク(ディスプレイ ネットワーク対応)」キャンペーン タイプを利用するべき理由は何ですか。
以前にウェブサイトにアクセスしたことのあるユーザーにリーチするには、どのターゲティング方法を使用すればよいですか。

 

ブランディング キャンペーンを運用しているクライアントにとって特に重要な指標は、次のうちどれですか。
 通話コンバージョン 
 表示回数
 平均クリック単価(平均 CPC)
 クリック率(CTR)

 

クライアントのキャンペーンの 1 つで検索語句レポートを確認したところ、宣伝内容とは関連のない語句がいくつか見つかりました。キャンペーンのキーワードを見直す際に、この情報はどのように利用できますか。
 それらの語句を除外キーワードとして追加する
 それらの語句をキーワードとして追加する
 それらの語句をフレーズ一致キーワードとして追加する
 それらの語句を完全一致キーワードとして追加する

複数の広告グループを作成するメリットは次のうちどれですか。
 キーワードと広告をテーマ別に分類できる
 特定の広告グループで Google の複数のネットワークをターゲットに設定できる
 成果の低い特定のキーワードを一時停止できる
 広告グループごとに異なる予算を設定できる
広告のクリックからコンバージョンが達成された頻度を示す指標は次のうちどれですか。
 コンバージョン率
 コンバージョン単価
 クリック率(CTR)
 インプレッション単価(CPM)

 部分一致キーワードのリストを作成する際には、キーワードの類義語や表記ゆれは登録しないようにしますが、その理由は何でしょうか。
 AdWords では類義語や表記ゆれのキーワードで広告が表示されないため

 そうした類義語や表記ゆれを追加しなくても AdWords が自動的に対応するため

 類義語や表記ゆれを省かないと、Google の広告掲載のポリシーによりキーワード リストが不承認となるため

ユーザーが検索で使用する正確な語句でないと部分一致キーワードとして登録できないため

 

外出の多いトニーは、AdWords アカウントをオフラインで編集する必要があり、AdWords Editor をダウンロードしました。ただし AdWords Editor を利用してもできないことがありますが、それは次のうちどれでしょうか。

データを更新してクリック単価制(CPC)のキャンペーンの最新の掲載結果を反映する
広告グループやキャンペーンの間で項目をコピー、移動する
複数のアカウントの管理、編集、表示を同時に行う
キャンペーンの編集作業中に複数の変更を元に戻したりやり直したりする

 

クライアントの AdWords アカウントを Search Console とリンクさせる理由は何ですか。

 同じオークションに参加した他の広告主の広告と比べて、自社の広告がどのくらいの頻度で検索結果ページの上位に掲載されたか確認できる
クリック数、費用、コンバージョン数の変動が最も大きいキャンペーンを特定できる
実際の検索で表示された広告の掲載結果を確認できる
ユーザーが、広告とオーガニック検索結果のどちらからウェブサイトにアクセスしているか確認できる

 

サリーのスパイス ショップでは、さまざまなスパイスとヘルシーな食材を販売しています。健康、フィットネス、家庭料理をテーマにしたウェブサイトに広告を掲載したい場合、どのターゲティング方法を選択すればよいですか。

トピック ターゲット
プレースメント ターゲティング
直感的ターゲティング
ターゲット地域

 

ウェブサイトへの訪問者数を最大化するにはどの入札戦略を使用しますか。

視認範囲のインプレッション単価(vCPM)
クリック単価(CPC)
広告視聴単価(CPV)
コンバージョン単価(CPA

 

Google ネットワークとは何ですか。

AdWords 広告が表示されるパートナーのウェブサイトのネットワーク
ハードウェア端末のネットワーク。これには、AdWords 広告を表示できる ChromebookAndroid 搭載スマートフォンが含まれる
AdWords に関する質問に 24 時間 365 日回答できる Google サポート スタッフの総称
AdWords 広告を表示できるすべての場所を示す用語

 

ブランディングに力を入れ、クリック数より視聴回数を重視しているクライアントがいます。このクライアントに適さない機能は次のうちどれですか。

リーチとフリークエンシーのデータ
電話番号表示オプション
インプレッション単価(CPM)による入札
プレースメント ターゲティング

 

自社の新しいモバイルアプリの宣伝として、他のモバイルアプリに広告を表示したいと考えているクライアントがいます。この目標を達成する上で、AdWords を利用するメリットは次のうちどれですか。

Google 検索ネットワークでアプリをダウンロードしそうなユーザーにアプローチできる
Google ディスプレイ ネットワークに含まれる多くのモバイルアプリに広告を表示できる
「モバイルアプリ」のようなキーワードを登録して、アプリをダウンロードしそうなユーザーに広告を表示できる
モバイル アプリリンク表示オプションを使用してアプリのユーザーにアプローチできる

 

ウェブサイトの問い合わせフォームへの記入を促進することで、見込み顧客を獲得する AdWords キャンペーンを運用しています。このキャンペーンの費用対効果を測定するには、どのような情報が必要ですか。

オンラインで見込み顧客を獲得することに特化したキャンペーンでは費用対効果を計算できない
予算の消費率とフォームが記入された回数
広告のクリック数を表示回数で割った値
キャンペーンへの投資額と獲得した見込み顧客の価値

 

広告の掲載順位を上げたいと考えているクライアントがいます。次のうちどのアプローチを提案しますか。

品質スコアを改善して入札単価を引き下げる
キーワードを増やして 1 日の予算を引き上げる
長めの広告見出しで、内容を具体的にする
広告の品質を高めて入札単価を引き上げる

 

キャンペーンの収益性を高めたいと考えているクライアント(e コマース運営)がいます。このクライアントの AdWords における総収益を算出した後、収益性を最大限に高めるためにできることは次のうちどれですか。

最も多くのクリックを獲得しているキーワードを削除する
クリック単価(CPC)を引き下げ、予算を引き上げる
複数のクリック単価(CPC)をテストする
広告文を 1 パターンのみテストする

 

ジュリアンは、ユーザーの利用デバイス(端末)に基づいて見込み顧客にアプローチしようとしていますが、デバイスごとのキャンペーンの掲載結果がどのようなものであるかが分かりません。ターゲットにするデバイスを判断するため、どのようにすればデータを確認できますか。

テストを設定して判断する
キャンペーンの掲載結果データを端末別に表示する
端末の種類別にキャンペーンを作成して、それぞれの結果を確認する
端末の種類別に広告グループを作成して、それぞれの結果を確認する

 

中古車販売のクライアントを調査したところ、そのクライアントのウェブサイトを訪れたユーザーが、自動車関連の人気ブログにもアクセスしていることがわかりました。こうしたユーザーにアプローチする場合は、次のうちどのターゲティング方法を使用すればよいですか。

トピック
マーケティング
キーワード

プレースメント

 

クライアントの検索ネットワーク キャンペーンを設定する際には、予算内で広告のクリック数をできるだけ多く獲得できるように調整する必要があります。この目標を達成するには、次のうちどの入札戦略を使えばよいですか。

コンバージョン単価(CPA
クリック数の最大化
手動クリック単価(CPC)
インプレッション単価(CPM)

【食事会】ニッコー【評価不透明】

会社概要|株式会社ニッコー

戦歴

選考フロー:

説明会⇨工場見学&集団面接⇨食事会⇨最終面接

選考結果:食事会で不合格

所要日数:1ヶ月

説明会

あまり覚えてないです。名古屋支部の方が実際のパイプを持って来られてたのが印象的でした。あとは、その方の話し方や話す構成から出来る営業マンだと感じました。

工場見学&座談会

時間:3時間

流れ:工場見学⇨座談会

工場見学は物流部長と人事総務課長が学生5人に対して案内をします。時間は30分ぐらいです。注意点は工場の中は騒音なので一番近い所で説明を聞くようにしましょう。後ろだと全く聞こえないです。

集団面接

時間:45〜60分

形式:学生5 面接官2

内容:ガクチカ、趣味、残りの学生生活で何をしたいか、雑談

雰囲気:面接よりも面談(≒わいわい)

食事会

時間:2時間

流れ:中華のコース料理

評価:明るい 前向き 元気

内容:仕事以外9、仕事1

雰囲気:楽しかった

 

食事会で落とされたので正直納得が出来ないのですが、おそらく会社の雰囲気や色に合ってなかったのかなと思いました。リクナビマイナビに掲載されていない企業で優良企業の四季報に掲載されている企業でしたので、残念です。

 

説明会から食事会までで感じたことは

「上下関係がしっかりしつつも会話は役職等の壁がない、働きやすそうな企業」でした。

 

最終面接に進みたかったです。。 

【連絡遅すぎる】出光興産グループ【月1選考】

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戦歴

選考フロー:

説明会⇨書類選考⇨食事会⇨一次面接⇨最終面接⇨最終面接(再)

選考結果:最終面接(再)で不合格

所要日数:4ヶ月

説明会

時間:1時間半

形式:総務2人と就活生3人

日程:4月末

持ち物:履歴書(説明受けてないのに😔)

会社の説明自体は1時間もかからなかった。質疑応答の時間の方が多いように感じました。みんなが知って得するような質問を心掛けました。

 

書類選考

これに関しては、憶測です。実際に書類選考が行われているかは分かりません。とりあえず、説明会の時に履歴書を出すことになってました。

 

食事会

時間:1時間ぐらい

日程:5月末

形式:

社員3人(総務、総務課長、営業)と就活生6人

料理:和食

内容:ざっくばらんに質問してね

 

一次面接

時間:30分

形式:個人面接

日程:6月中旬

合否:2日後の昼

面接官:2人(総務課長、総務部長?)

内容:

志望動機、自己PR、学生時代に頑張ったこと、長所と短所、逆質問、出光グループに対してのイメージ、扱っている商品のイメージ、家から貴社までの所要時間、家族構成、父の学歴、弟の学歴と年齢、あなたが思う営業とは 、面接に行く前に親に何と言われたか、提案型販売のイメージ、特技について、、

 

家族のことについてガッツリ触れてきたので驚きました。そういうのはダメと聞いたことがあったので。

 

最終面接

時間:40〜50分
形式:個人面接

日程:6月末
面接官:3人(社長、営業部長、総務部長?)
内容:

自己紹介、志望動機、バイトで心掛けたこと、卒業論文のプロセス、スポーツから学んだこと&得たこと、スポーツを長く続けれたモチベは何か、集団での役割、ガクチカで大変だったこと、初対面の人と話す上で大切なこと、ボランティアをする上で大切なこと、逆質問

【過去に聞かれたことのある質問集】

・自己PR
・自己PR以外の強み、弱み
・弱みを克服するためにどうしているか
・アルバイトの内容に関して
・志望動機
・本当の所、なぜ受けたのか
・卒業研究について
・信頼とはなにか
・なぜその研究をしているのか
・相手から信頼を得ているとどうしたら判断できるか
・転勤は可能か
・汚れる仕事は平気か

自身が経験してきた事に対して、「なぜ」の深堀をしっかりとやっておく事が大切だと感じました。例えば、心掛けたことは何?⇨なぜそう思うのか?⇨具体的にどんな事をしたのか?

この会社の社長は作ってきた文章ではなく、あなたの本当の思いは何なのかを追求してきます。ですので、言った事に対して、「それは本当か? 誰かに言えと言われたのか? 自分で考えた言葉か?」と聞かれます。

 

最重要なこと

・結論から話す

・飾らない言葉で話す(激ムズ)

・質問の意図をしっかり理解する


合否:再検討

最初は2.3日以内と言ったにも関わらず、3日後に「採用担当の役員が出張で行くので、帰ってきたら連絡します。」と言われました。この時点で落ちてるなら落ちてると言ってほしかったです。8日後に連絡がくる。

 

最終面接(再)

時間:無制限
形式:個人面接
日程:7月末
面接官:3人(社長、営業部長、総務部長?)
内容:

一度最終面接をしているので、こちらから何か聞くことはないです。なので、あなたのこの会社に対する「思い」を自由に話して下さい。話すことが無くなればそこで終わりです。


合否:不合格

 

 

 

これだけは言わせて欲しい!

 

🗣毎回毎回、連絡が遅すぎる!!!!!

 

【信金】兵庫信用金庫【向いてない説】

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戦歴

選考フロー:

説明会⇨書類選考⇨玉手箱⇨GD⇨集団面接⇨個人面接⇨理事長面接

選考結果:個人面接で不合格

玉手箱

内容:計数、グラフ問題、現代文

目安:3割(最低ライン)

(※学校の職員やみんしゅうで聞いた)

GD

テーマ忘れました。

すみません。

集団面接

形式:面接官2🆚就活生2人

面接官:女性と男性

時間:45分

合否:3〜5日以内に連絡(サイレント有り)

内容:

  • 大学名と名前
  • 面接何回目
  • 集団と個人どっちが好き
  • ES何社出した
  • 業界は絞ってるか
  • 最寄駅はどこか
  • 〇〇大学を選んだ理由
  • 〇〇大学に通って良かった点
  • 志望動機(深堀有り?)
  • ガクチカ(深堀有り)
  • 自己PR(深堀有り)
  • 特技(スポーツの場合は集団での役割や役職について聞かれます)
  • 趣味
  • なぜ業務職ではなく総合職なのか(女性のみ)
  • 弱み(改善策も考えておくと良いと思う)
  • 他社の状況
  • 幸せになれる瞬間

ちょっと圧迫?(意地悪な質問)もあります。

例えば、、、

『ボランティア』の場合は単位のためにやったのか、ボランティアは無償の行為だが、仕事では金銭が絡むが抵抗はないか、などなど。

意図が分からない質問ありましたが、怯まずに答えれば大丈夫だと思います!

個人面接(役員)

形式:個人面接
面接官:男性と男性

時間:20分

合否:その場、当日、4日以内(サイレント有り)
内容:雑談

  • 選考状況
  • 集団面接での答えを深堀(メイン)
  • 趣味・特技

集団面接で答えた事の中で気になった箇所を役員が深堀してくる感じでした。私の場合は、ガクチカと自己PRといつから信金マンを目指したのかでした。話す内容も大切かもしれないですが、私の場合、始まってすぐに、

 

面「人の印象って何秒で決まるか知ってる?」

私「3秒ぐらいですかね。」

面「そう。話さなくても、入ってから座るまでに決まるねん。君はね、硬いよ。」

 

と、言われてしまいました。ですので、兵庫信用金庫の役員面接を受ける際は、入室から笑顔で行きましょう。

(全ての企業で言えることですが…)

後日談

応援してくれてた学校の職員がなんで落ちているのか聞いてくれたそうです。その時に、相手側は、「兵信カラーじゃない」と言ってたそうです。難しいですね…😇

【初IT】アイル【役員の壁】

🔺2017年6月23日

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戦歴

選考フロー:説明会&書類選考⇨GD⇨筆記⇨個人面接(部長、役員?)⇨ 社長面接

選考結果:個人面接で不合格

説明会

大阪の本社で行いました。開始時間よりも10〜15分早く行くと説明会の前に社内見学が出来ます。もちろん、その後も出来ます。説明会の司会は人事の方でしたが、進行は主に社長が行います。社長が熱く熱く自社の歴史や事業内容、雰囲気、福利厚生などを語る感じでした。会社説明というよりも自身の功績が多かったように感じました。説明会後に、エントリーシートと言う名のアイルへの関心度や説明会の感想を書かされます。それが、書類選考の対象になります。どこが評価されるのか分からなかったので、とりあえず「社長に惚れました」みたいな文章を行数×0.8分書きました。帰りに、パンフレットとGDの時に持参する独自エントリーシートを渡されました。

エントリーシート

  • 志望動機
  • 学生時代に頑張ったこと
  • 志望職種
  • 自己PR(任意)
  • 強み(何か、どう活かすか)
  • 課題(何か、どう取り組むか)

印刷するのを忘れたのでこれだけしか覚えてないです。でも、志望動機以外はコピペで対応出来ると思ったのは覚えてるので、内容は易しかったはずです。

グループディスカッション+面接

 人数:10人

グループ:2チーム(5対5)

時間:20分、発表1分

テーマ:〇〇が吹けば△△が儲かる

サイコロ🎲振って〇〇と△△にランダムで文章が入り、チームでそれを完成させます。

〇〇には

SMAPが解散したら

AKBが解散したら

大学生のアルバイトが禁止になったら

満員電車がなくなったら

など

△△には

サザエさんが最終回になる

徳川家光のブームがくる

など(自分たちのテーマで精一杯やったからあんまり覚えてない)

 

〇〇が吹けば…

過程を5つ以上踏んで

△△が儲かる

私たちのチームは逆算して考えて、出来るだけ多くの環境を巻き込むようにしました。

 

発表後に、感想シートを書きました。あとは、良かった人を書き込む欄があったので、名前は覚えておくと良いと思います。感想シートと並行して軽い面接もやりました。説明会後に配布されたESを元に5〜10分、面接というより雑談に近かった気がします。

筆記テスト(マーク)

大阪の本社で行いました。アイル独自の能力検査と言ってましたが、SPIよりも易しい英数国+時事問題の形式でした。

 

英語は、、

・前置詞を答える問題

・ある単語の意味を英語で書いてあり、どの英単語を指すか答える問題(英問英答)

・長文はなし

 

数学は、、

・SPIと同じ

・速さ、塩、確率など

 

国語は、、

・SPIと同じ

 

時事問題は、、

新聞を普段読まないので分からなかった。

あとは、ITの知識も問われました。

例)〇〇とは何か?     A.デザリング

 

 ボーダーラインは低いと思いますが、みんしゅうには6割以上と書いてました。でも、周りや自分の結果を見ると、総合評価だと思います。

※英国は真面目に解きましたが、数・時事は適当でした。特に、時事は問題を見ずにマークしました。(ここで落ちる予定だったので)

個人面接

時間:30分

形式:面接官3人

合否:2日後マイナビを通じて(合否問わない)

流れ:

早く着いた場合は、面接時間が来るまで、連絡事項と新入生の日誌を見せてくれます。場所が仕事場なので、他の社員の方を見ることも出来ます。面接時間になると、人事の方の誘導で会議室に行きます。

質問内容:

・履歴書からの質問

(志望動機は聞いて来なかった)

・一番行きたかった企業はどんな所か?

(社名は伏せて特徴を話す)

・あとは、雑談

・逆質問

比較的、穏やかで会話に近い面接でした。(志望動機は?ガクチカは?自己PRは?みたいな質問はなかった)初めは、こちら側の緊張を解くために「最近、就活どう?」から入って、定番の質問をして、雑談して、逆質問の流れでした。

穏やか過ぎて、用意していたエピソードと違う内容を話してしまい後悔してます。 

合否 

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職種を変更して見つけた初めての企業で役員面接まで行ったから今度こそは!って思ったけど… 

 

終わる気がしない…

また企業探してエントリーして…

 

 

もう周りで就活やってる人がおらん…。

 

 

 

 

 

 

 

【スーパー】イオンリテール【流通】

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戦歴

選考フロー:説明会⇨GW⇨最終面接

選考結果:最終面接 不合格

ESの内容

マイページで見れる紹介動画を見て

魅力に思った事を正直に書いて下さい。

 

確か、この1問だけだったと思います。

私は、「教育は最大の福祉」

魅力を感じました。って書いて通りました。

おそらく全通です。

その後に、15分程の適性検査を受けて終わりです。

SPIや玉手箱と言った能力テストは無しです。

説明会 +グループワーク

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この書き込み式の冊子を用いて説明会をしました。自己分析から始まりイオンの歴史や理念、事業、仕事、制度を教えて頂きました。かなり長くて寝てしまったので、あまり覚えていません。

グループワーク

人数:5〜6人

お題:

国際フェアトレード認証カカオ調達プログラム ひとくちミルクチョコレートのポップを考える

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グループでターゲット層を誰にするのか、どの特徴を推していくか話し合い、ポップを考えました。グループに一袋を与えられて食べ放題でした。しかし、甘いよりも苦めのチョコでしたので1つしか食べませんでした。

フェアトレードは、生産者と、原料・商品を適正な価格で取引し、生産者の経済的・社会的自立と環境保全を応援します。この製品はFLO(Fairtrade Labelling International)「国際フェアトレードラベル機構」が定める国際フェアトレード基準に従い認証を受けています。特定非営利活動法人 フェアトレード・ラベル・ジャパン http://www.fairtrade-jp.org/

一次面接(グループワーク)

時間:待ち15分、移動5分、GW80分

人数:5〜6人

グループ:8つ

面接官:2人(人事部ではない)

形式:

それぞれのチームのグループワークを面接官がうろうろしながら評価を付けるタイプではなく、チームそれぞれに担当の面接官が付くタイプでした。発表も2人の面接官にするので、緊張する人でもやり易いと思います。

お題:

コロッケの売上数を伸ばす為の販売企画を考える

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https://www.topvalu.net/korokke/

初めに、個人ワークシートにターゲット層や競合相手、販売方法、時間帯、特徴などなどを書いていきます。次にグループで話し合い、1つの販売企画を作成します。商品企画の仕事を体験できるお題でしたので、楽しかったです。発表は1分です。その後に、面接官からフィードバックを貰えます!勉強になる事を言って頂いたので良かったです。最後に雑談(イオンリテールを使う頻度、使う目的、今回の点数とその理由)をして終わりです。

 

⚠️注意点⚠️

・グループワーク用に資料とメモ用紙を渡されますが、重要な事は持参しているメモ帳に書きましょう。渡された紙は全て回収されます。面接官によっては、最終面接のアドバイス等をしてくれるので、重要だと思った事は持参メモに!私は、全て回収されたメモに書いてしまい悔しい思いをしました。

・合否の連絡は2日後の朝10時〜11頃にマイページに連絡が来ます。企業は1週間を設けていますが、合格者は例年2日後の朝に連絡だそうです。実際、私もそうでした。

最終面接

時間:計算問題5分、作文15分、面接30分

計算:

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3桁の計算と聞くと、恐ろしく感じるかと思いますが、私の時は200×200でした。利益計算もSPIと比べたら天と地ぐらいの差があります。時間が足らずに解けなくても、問題文をメモに書いておけば、あとで作文の時間に解く事も可能です。(問題用紙は回収されます。) 

 

作文:

失敗がテーマでした。過去の例を見ても、難しいテーマはなく、おそらく準備しているテーマであるので10分以内に書けると思います。時間が余れば、計算問題で不安な所を再計算する時間に使えば大丈夫かと思います。

 

面接:

面接官2人と学生1でした。聞かれる内容は面接官によってかなり変わるそうです。

私の場合は、、、

志望動機

将来やりたい事

他社の状況

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健康面

志望度(%)とその理由

聞かれた質問は30分にしては少なかったですが、深堀深堀深堀って感じでした。イオンリテールを目指した動機が早く選考が終わるという理由の私では深堀深堀辺りで言葉が出なくなりました。他には、店舗見学(任意)の感想や良い点・悪い点・改善点を聞かれる人もいるそうです。

 

感想

全ての選考で、面接官によっては、穏やかで楽しく終わったと言う人もいれば、終始圧迫と言う人もいるので、運要素も大きいように感じました。もちろん、実力があれば関係ないかも知れません。

マキタの4次選考の結果

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 あーーーーー

 

分かってたけど

 

文章で見ると悔しいなー

 

あの面接の時から

一度も志望動機について見てないけど

 

今でも、話せるくらい覚えてる。

理解⇨キーワード暗記⇨文章を作るを

徹底してロボットにならないように

心がけたのになー

 

練習し過ぎたのがダメだったのかな…

 

明日は久しぶりのゼミ。

【ボリューミーな】集英社【ES】

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 戦歴

採用フロー:ES 4/28(郵送)⇨筆記試験 5/28⇨面接 6/5

選考結果:出してません。

エントリーシートの内容

  • 学部学科(大学名は記入不要)
  • 卒論または特に力を入れた科目
  • 大学でのクラブなど
  • バイト歴
  • 資格・特技
  •  第1〜3希望の職種とその理由(5行)
  • 学チカ(3行)
  • バイトなどを通して培った「仕事観」(2行)
  • 長所・短所(3行)
  • 人生の3大ニュース(それぞれ1行)
  • これが私の「喜・怒・哀・楽」です。

       ↪︎(写真を使って1つを紹介)

  • 雑誌・書籍・コミック

       ↪︎上記のジャンルからお気にを4つ紹介(12個)

  • 映画など・イベントなど・アプリなど

        ↪︎上記のジャンルからお気にを3つ紹介(9個)

  • 課題作文「こんなはずでは!」600字

 

 

2014年から電子版のジャンプを購読し続けて来たし、集英社とかで働いてみたいなーと言う軽い気持ちでESを印刷したら、あまりの多さに諦めました。

 

これは、文章の吟味期間を設けたら完成するのに1ヶ月はかかると見た。(1文字も書いてないけど)

 

余談(就活と関係なし)

電子版のジャンプ・・・約130冊

電子版のnext、SQ・・・約30冊

ジャンプ1冊250円⇨32,500円

ネクスト1冊400円⇨3200円

SQ         1冊500円⇨11,000円

合計金額               ⇨46,700円 でした。

 

意外と少なかった。。笑

これにあと、ジャンプ+ で課金しまくってるから10万はいくだろと予想してる。

 

これからも、集英社さん宜しくお願いします🙇

 

 

 

【準備過多で】一次面接【本番真っ白】

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先日、電動工具マキタ受けました!

面接までの過程

面接の控え室が社員の働いてるフロアと同じでした。広いわりに机?が少なくて社員も少なめで、全体的に「白」という印象が今も残ってます。私を見るなり、社員の方たちが大きな声で挨拶をしてくれました。

🗣「ココで働きたいなー」と思いながら控え室へ

控え室

印刷したエントリシートを眺めて、自問自答を繰り返し、話すキーワードの確認をしてました。おそらく、変な質問が来ない限り、受け答えは上手に出来るのではと思ってました。

🗣「ココを突破したら最終かー」と少し期待してた。

いざ、集団面接へ

初めは、簡単な自己PR兼自己紹介!

自己PR:自己紹介=3:7の文章で対応

🗣1〜2分と言われてたのに1分以内に終了(チョイ後悔)

 

次は、知ったキッカケと志望動機!

本命の質問が早々に来ました。

🗣嘘偽りのないエピソードがあったので、「しっかり伝えるぞ!」と思った瞬間…

知ったキッカケは〇〇で、志望動機は……

🗣頭が真っ白になりました。

志望動機は……、あのですね……

🗣ヤバイよヤバイよヤバイよヤバイよヤバイよ…

 

 終わり

そこからは、自分が何を話したのか覚えてないです。声も小さくなり、頭も回りませんでした。せっかく、ESとテストとGDと上がってきたのに…悔しかったです。

 

隣の人と比べると、質問数や面接官の態度が違うように感じました。そして後半は、座ってるだけでしたww

 

合格発表まで1ヶ月と言われましたが、

早い人は2.3日以内に連絡が来るから、来てないという事は祈られたというコトだろう。

 

質問事項は覚えているので、出来上がり次第、更新しときます。↓↓↓↓↓↓↓↓↓

【評価方法】電動工具のマキタ【不明すぎる】 - これが私の就活

 

面接中に気になったこと

※これは初めての経験でしたので、

普通の事なのか異常なのか判断出来ませんが…

 

役職は伏せます。人事の中で1人だけ、靴を脱いで足をダラんとした状態で面接をされてました。

何百人も相手してるから大変なのは分かりますが、そんな態度で良いの?って思ってました。

(頭が真っ白になっているなか)

 

落ちた人がどうこう言う資格は無いのですが、

少し気になりました。

 

 

 

 

 

【ESの結果】タカラトミーグループ【祈られた】

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戦歴

選考フロー:

ESと適性検査 4/10⇨説明会(in東京) 4/28⇨グループ合同選考⇨各企業の選考

選考結果:ESで不合格

ES

郵送フロー:

     ダウンロード⇨手書き⇨スキャン⇨web提出

内容

  • 希望職種とその理由
  • 理想の企業のポイント3つ
  • グループへの志望動機
  • 「これだけは負けない!」と自慢できること
  • あなたらしさが伝わる自己PR、またはグループへ伝えたいこと

 評価

受ける権利は誰にでもあるけど

実際に通過するのは名のある大学なのかな…

ESの合格者には早めに連絡来て

祈られる者には最後まで連絡しないのは

どうかと思った。(みんしゅう調べ)

【またもや】松竹【webテスト】

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戦歴

ESの内容 (手書き)

  • 志望動機
  • 学チカ
  • 喜怒哀楽でそれぞれエピソードを1つ
  • あなたの心に「火がつく瞬間」のメカニズムを図説
  • 2025年に発行される新聞各面の見出しを付け、その内容を書く

        ⇒一面 経済面 文化面 社会面